Кто в россии получает самую большую зарплату. Самые высокооплачиваемые профессии в мире и россии

Долевая собственность
09.10.2019

Если задаться вопросом «У кого самые большие зарплаты в России?», любой опрашиваемый с ходу назовет несколько профессий, которые всегда, что называется, на слуху: нефтяники, известные спортсмены, актеры и музыканты. Правда, это будет всего лишь предположением, но не лишенным под собой основания. Есть и вполне очевидные вещи. Если, например, поинтересоваться, в каком городе Российской Федерации работающие жители получают больше всего в день, ответ, безусловно, будет лежать на поверхности. Это, конечно, столица – Москва.

Не менее предсказуемо, казалось бы, что в каком-нибудь удаленном от столицы регионе, где слабо развитая промышленность и нет крупных городов, и уровень зарплат будет не самым высоким. Удручающим фактором является то, что самая высокая зарплата (например, пилота или футболиста) в РФ отличается от самой низкой (например, у научного работника или библиотекаря) в 15-16 раз. Систематизировав догадки, и добавив немного конкретики и официальных цифр, можно составить что-то вроде рейтинга городов и регионов Российской Федерации, а также профессий, ранжировав их по уровню зарплат и доходов. Получится весьма интересная картина.

Кто в России зарабатывает больше всего

Итак, взглянем на рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в Российской Федерации в нынешнем 2019 году. Сразу можно сказать, что, по сравнению с предыдущими годами, в данном списке практически ничего не поменялось. Те, кто зарабатывал в России больше всех остальных раньше, продолжают делать это и сейчас.


Но если предположить, что существует еще какой-либо рейтинг и в случае неофициальных прибылей, то расстановка мест в таком случае могла бы быть намного более интересной. Так, например, работники шоу-бизнеса не вошли в рейтинг, а спортсмены не заняли первые места по причине того, что список отображает ситуацию именно с официальными окладами по профессиям, а не по уровню доходов в целом.

Где в России зарабатывают больше всего

Рейтинг официальных зарплат россиян по регионам преподносит некоторые сюрпризы. Так, вопреки расхожему мнению, оказывается, что далеко не москвичи являются лидерами по доходам на душу населения. А возглавляют ее, как ни странно – чукчи! И это вовсе не штука.

  • Чукотский автономный округ. 71 тысяча рублей – именно на этой отметке зафиксировался в данном регионе уровень средних зарплат;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ. Ямальцы ненамного отстают от чукчей, получая по 69 тысяч рублей ежемесячно;
  • Ненецкий автономный округ. Доход ненцев всего лишь на 1 тысячу рублей в месяц меньше зарплат жителей Ямала – 68 тысяч;
  • Ханты-мансийский автономный округ. 67 тысяч рублей каждый месяц получают нефтедобытчики из этого региона России;
  • Магаданская область. Живущие «на краю света» совсем неплохо зарабатывают, получая 66 тысяч рублей ежемесячно.

Какие женские профессии самые оплачиваемые?

Женщины стремятся зарабатывать не меньше мужчин, поэтому осваивают разные профессии, в том числе и те, которые более привычны для представителей сильного пола. Выясним, какие должности, занимаемые женщинами, могут принести им наибольший доход. Рассмотрим рейтинг, составленный журналом Forbes.

Одной из наиболее высокооплачиваемых является профессия исполнительный директор. Годовая зарплата такого специалиста составляет в Америке около восьмидесяти одной тысячи долларов. Процент женщин, занимающих эту должность – около 25%.

Следующая престижная профессия обеспечивает годовой доход в размере семидесяти шести с половиной тысяч в год – столько получает фармацевт. В этой профессии женщин – около сорока трёх процентов. На тысячу долларов меньше за год получают адвокаты, где женщин тридцать семь процентов.


Семьдесят три с половиной тысячи – годовой доход менеджера информационных и компьютерных систем. Эта профессия на четвёртом месте по доходности. Доля специалистов женского пола в данной профессии составляет двадцать восемь процентов.

Разработчик программного обеспечения в год зарабатывает шестьдесят восемь тысяч долларов. Процент дам в профессии равен двадцати одному проценту. Женщина-врач получает за год шестьдесят четыре тысячи, а доход женщины-программиста – шестьдесят одна с половиной тысяча.


Женщина в должности аналитик в сфере управления за год зарабатывает шестьдесят одну тысячу долларов, причём в этой профессии женщин практически столько же, сколько и мужчин. Две последние профессии в десятке наиболее оплачиваемых – это специалист по теории вычислительных машин, занимающийся разработкой новых технологий, и врач-трудотерапевт. Их годовой доход – шестьдесят тысяч.

Известно, что женщины и мужчины одной профессии зарабатывают далеко не одинаково. В среднем женщины получают на двадцать процентов меньше мужчин в одной и той же должности.

Самые высокооплачиваемые профессии в России

Можно рассмотреть Российский рейтинг высокооплачиваемых профессий. На первом месте находится должность генерального директора. Его месячный доход составляет порядка двухсот семидесяти пяти тысяч рублей. Сто девяносто две тысячи зарабатывает коммерческий директор, сто семьдесят две тысячи – финансовый директор и сто сорок три тысячи – технический директор.


Около ста девяти тысяч рублей зарабатывают менеджеры новых проектов. Достойно оплачивается работа профессиональных консультантов. Их зарплата порядка восьмидесяти семи тысяч в месяц. Главному бухгалтеру платят в среднем семьдесят одну тысячу, а аудитору шестьдесят семь тысяч.

Менеджер – востребованная профессия, которая оплачивается в пределах от шестидесяти до сорока семи тысяч рублей. Зарплата инженера-проектировщика около шестидесяти тысяч, а прораб и бухгалтер зарабатывают порядка сорока пяти тысяч.


К востребованным можно отнести профессии юриста, дизайнера и супервайзера. Их зарплата колеблется в районе пятидесяти тысяч. .

Самые перспективные профессии

Перспективной называют ту профессию, которая способна обеспечивать доход, благодаря которому можно гарантировать себе очень хорошую или нормальную жизнь. Причём этот доход должен быть стабильным, позволяющим спокойно смотреть в будущее.


Одной из перспективных считается профессия IT-специалист, не останется без работы финансовый аналитик. Пользуются спросом на рынке труда финансовые консультанты и кредитные эксперты. Многие компании нуждаются в маркетологах и юристах. Неплохие деньги зарабатывают торговые представители. Это востребованная перспективная профессия, но она относится к тяжёлым, так как добиться в ней успеха под силу не каждому.

Хорошим стартом на пути к одной из перспективных должностей может быть какая-то из востребованных профессий – менеджер по работе с клиентами, секретарь, делопроизводитель.


Перспективной является и такая профессия, как преподаватель. С повышением уровня, растут доходы и востребованность преподавателя, особенно если он является доктором или

кандидатом наук. К перспективным можно отнести профессии врача, фармацевта и психоаналитика.

Отдельно следует сказать о рабочих специальностях. Некоторые из них обеспечивают доход гораздо выше многих якобы перспективных профессий – это и крановщик, и токарь-станочник, а так же многие другие.

Самая высокооплачиваемая профессия в мире

Согласно множеству рейтингов, составленных по уровню дохода разных специалистов, можно сделать вывод, что из всех профессий самой высокооплачиваемой в мире является хирург с зарплатой около ста восьмидесяти одной тысячи долларов в месяц. Чтобы стать высококлассным специалистом, получающим подобную зарплату, следует учиться от десяти до пятнадцати лет.


В России первую позицию в списке самых высокооплачиваемых профессий занимает должность управляющего директора Инвестбанка. В год такой специалист зарабатывает около трёх миллионов долларов.
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Проблема зарплатных диспропорций в разных отраслях отечественной экономики существует давно, и даже в усредненных показателях она может превышать 200-300%. Это подтверждается и свежими данными Росстата, которые на днях обнародовал в своем сообщении Минтруд, назвав сферы с самыми высокими и самыми низкими зарплатами. Традиционно самые большие зарплаты получают представители финансового сектора, нефтегазовой промышленности и добывающих углеводороды отраслей . Среди работников низшей зарплатной сетки также без сюрпризов – завсегдатаями списка работников с низкими зарплатами остаются представители сельхоз и легкой промышленности. При этом их зарплаты остаются гораздо ниже официальных средних показателей по стране.

Эксперты уверены – ситуация для России устоявшаяся и серьезных изменений в краткосрочной перспективе ожидать не стоит. При этом в каждой из отраслей имеются настоящие профессионалы, которые могут претендовать на более высокий уровень оплаты труда, чем средняя зарплата в отрасли. Но даже среди тех, кто недоволен собственным окладом, все меньше людей ищет вторую работу – в условиях падения доходов россияне все чаще переходят от сбережений к текущему потреблению. Карьерист.ру разбирался, что ждет страну в ближайшее время.

Зарплатные диспропорции

Как утверждают в Росстате, за 2016 года самый высокий уровень официальных зарплат отмечался в финансовом секторе – как сообщает «RT», среднемесячный доход работников отрасли достиг 78,3 тыс. рублей . Не далеко ушли представители углеводородного комплекса – на добывающих предприятиях усредненные оклады составили 77,6 тыс. рублей, а на коксовых и нефтепродуктовых производствах даже превысила 88 тыс. рублей, пишет «Газета.ru». Гораздо хуже чувствуют себя представители сельских и лесных хозяйств – при зарплате в 21,4 тыс. рублей они входят в число самых низкооплачиваемых работников по стране. Еще хуже ситуация на текстильных и швейных предприятиях, а также кожфабриках и обувных заводах – на них зарабатывают по 17 и 20 тыс. рублей соответственно. Недалеко ушли и представители деревообработки, средняя зарплата которых едва превысила 22 тыс. рублей.

Как ни странно, но эксперты отмечают сохранение сложившейся ситуации – подобные диспропорции наблюдались и в 2015 году, и 2, и 3 года назад. Но примечательно, что в финансовом секторе за 2016 год зарплата выросла на 8,8 тыс. рублей (с 69,5 тыс. рублей в 2015 году), а в сельском хозяйстве всего на 2 тыс. рублей (с 19,4 тыс. рублей). Напомним, что средняя зарплата по стране в прошлом году составила внушительные 36,7 тыс. рублей, поднявшись за год на 2,7 тыс. рублей. Такую серьезную разницу между зарплатами в отраслях эксперты оправдывают дифференциацией труда: если в сельскохозяйственно отрасли все получают примерно одинаковую низкую зарплату, то в финансовых учреждениях больше всего по стране топовых должностей, которым выплачиваются высокие и сверхвысокие зарплаты. Они и формируют высокий средний доход по отрасли.

Впрочем, как показывает практика, даже в низкооплачиваемых отраслях встречаются исключения. Например, могут получать до 46 тыс. рублей, – до 70 тыс. рублей, а – вплоть до 100 тыс. рублей. Аналогичным образом в финансовом секторе могут встречаться и низкооплачиваемые вакансии бухгалтеров и экономистов. Вообще, эксперты уверены, что в скором времени финансовый сектор пострадает от автоматизации труда, которая позволит повышать производительность работы при одновременном удешевлении рабочей силы. Пока это можно наблюдать лишь в столице, но курс на роботизацию уже взят.

Сколько нужно россиянам?

Но несмотря на такие колоссальные диспропорции, неблагоприятные прогнозы и даже сравнительно высокую среднюю зарплату почти в 37 тыс. рублей, запросы наших соотечественников продолжают расти. Согласно ежегодному соцопросу социологического центра «Ромир», результаты которого сообщают «Рамблер Новости», среднестатистической семье для жизни необходим доход в 83,6 тыс. рублей в месяц . Так, около 17% семей готовы жить на 45 тыс. рублей, 65% нужно 45-120 тыс., а 20% — более 120 тыс. рублей в месяц. При этом за последний год оценки стоимости «нормальной жизни» в понимании россиян выросли на 15% или 11 тыс. рублей, достигнув самых высоких показателей за все время проведения подобных социологических исследований. Так, если в прошлые кризисные годы граждане поумерили свои аппетиты, то теперь показатель снова пополз вверх, существенно превысив показатель официальной инфляции. И это может говорить лишь о том, что официальный показатель роста цен не отражает реальной картины.

В самом «Ромире» говорят, что показатель инфляции вообще не имеет значения для россиян – они самостоятельно ходят в магазины, видят, как растут цены, и на основании этого уже формируют собственную позицию. Р оссияне запомнили период 2014-2016 санкциями, кризисом и серьезным ухудшением материального положения, поэтому сегодня «рекордно низкими показателями инфляции» (Центробанк объявил о замедлении годовой инфляции до 4,1%) россиян не успокоить. При всем этом, запросы граждан трудно назвать завышенными, поскольку они отражают реальное положение ситуации с ценами – 83 тыс. рублей в месяц на семью из трех человек – деньги, из которых даже сбережений особо не сделаешь.

Впрочем, эксперты довольно скептически относятся к названым цифрам, утверждая, что подобные «хотелки» россиян, тем более в усредненном выражении, не говорят абсолютно ни о чем. Так, все дело, в частности, в разнице в стоимости жизни между регионами – чего будет мало жителями Москвы, более чем достаточно для жителей Адыгеи, Пензы или Чечни. Это подтверждает исследование «Ромира» в региональном разрезе, где необходимость в 83 тыс. на месяц характерна больше всего для представителей Дальнего Востока, где, собственно, уровень зарплат жителей позволяет даже превысить этот показатель. В остальных же регионах разница между зарплатами и запросами достигает практически 100%.

Вторую работу не ищут

Сложившаяся ситуация оставляет свой отпечаток на социальном самочувствии россиян, которые в результате падения доходов все чаще отказываются от сбережений в пользу текущего потребления. При этом несмотря на декларируемые властями положительные прогнозы в экономике, более половины граждан негативно оценивают ситуацию в ней. Много таких и среди трудящихся: 25% рабочих и 20% специалистов разного уровня отмечают ухудшение ситуации с семейными доходами. Но есть и те, кому ситуация в экономике представляется с позитивной стороны. Как отмечают аналитики РАНХиГС, которые обнародовали результаты социологического исследования, увереннее всех чувствуют себя государственные и муниципальные служащие, а также представители силовых структур. Примечательно, что они не только заметили существенные улучшения в экономике, но даже говорят про стабилизацию ситуации. Бюрократы чувствуют себя хорошо – среди них нет прослойки, которая полноценно ощущает кризис.

Тем не менее, даже среди тех, кто дает негативные оценки экономической ситуации, рассматривают такое положение дел лишь в качестве временного явления – мало кто пытается поправить свое финансовое положение. Как пишет «Газета.ru», ссылаясь на представителей ИНСАП, самая популярная модель адаптации среди россиян, это экономия и сокращение потребительских расходов. Активное приспособление, вроде поиска дополнительной работы, смены профессии, повышения квалификации и образовательного уровня практикует лишь 15%. Все это приводит к ухудшению имущественного положения, обеднению населения и его привыкания к новой реальности, без попыток что-либо исправить.

Эксперты винят в таком пассивном поведении россиян сырьевую ориентацию экономики – мол, люди ассоциируют собственное благополучие непосредственно с государством и его доходами. По мнению исследователей, граждане рассчитывают на ренту от успехов в продаже нефти, в чем в принципе трудно узреть что-то плохое – углеводороды считаются народной собственностью, но сверхдоходы получают лишь руководство Газпрома, Роснефти и прочих государственных корпораций. В условиях экономического кризиса и его дальнейшего продолжения, эксперты прогнозируют дальнейший отказ от сбережений в пользу потребления, усиление неформальной занятости и повышение тенизации доходов. Параллельно меняет свое поведение и государство, отказываясь от социальных реформ и тем самым подогревая негативное отношение со стороны общества.

Одним словом, лучше не становится и в ближайшее время не станет. Всех, кроме прослойки бюрократии и представителей высшего руководства в бизнесе ждет период длительной стагнации, которая была предсказана еще на заре 2014 года.

Которые они получают на основной работе. Кто-то не чувствует, что может полноценно реализовать свои навыки. Но есть ли в России такие профессии, которые позволяют эффективно продвигаться по карьерной лестнице и обеспечить финансовую стабильность?

Данные Росстата свидетельствуют, что средняя зарплата в стране – около 20 тыс. рублей. Кроме того, в конце прошлого года было чуть больше 20 миллиона россиян, доходы которых – ниже установленного прожиточного минимума. Так что же происходит? Почему эти люди не могут занять более выгодную должность и зарабатывать больше денег?

Проблема выбора профессии

1. Руководители высокого уровня, или Богатые тоже трудоголики

В конце прошлого года Forbes назвал должности, на которых люди получают самые высокие зарплаты. Такими оказались позиции председателя правления коммерческого банка (оклад составляет около 1,8 мил. долларов в год). Прибыльной является и работа директора аналитического департамента инвестиционного банка, генерального директора компании, которая работает в сфере тяжелой промышленности. Они получают около миллиона долларов в год.

Но легко ли быть руководителем столь высокого уровня? К ним выдвигаются очень высокие требования. Это умение свободно общаться на иностранных языках (обязательно владение английским, желательно дополнительное знание французского или немецкого), опыт работы от 10 до 15 лет, высшее образование (обязательно экономическое, предпочтение окончившим курсы MBA).

На счету руководителей международных компаний и банковских учреждений – огромное количество переговоров, грамотно составленных договоров. Постоянно приходится принимать стратегические решения, от которых зависит то, как будет дальше развиваться предприятие. И чаще всего те, кто получает несколько десятков тысяч долларов в месяц, на самом деле постоянно подвергаются стрессу, работают по 16 часов в сутки, практически не имеют свободного времени на семью и личное здоровье.

Темперамент и выбор профессии

2. IT-специалисты: дефицит формирует стоимость работы

Именно должность специалиста по программированию или руководителя web-проекта может считаться стабильно прибыльной в нашей стране. Средняя зарплата составляет от 60 тыс. рублей.

Повышение спроса на профессионалов IT-сферы вызвано тем, что растет уровень компьютеризации общества. Нас практически окружает программное обеспечение: от единой базы учета товарооборота в супермаркетах до высокотехнических объектов на производствах, которые тоже регулируются с помощью программных разработок.

Да, молодое поколение активно развивает свои навыки в этой сфере. Но профессионалов действительно высокого уровня все равно не хватает. Например, по данным рекрутинговых компаний, на вакансию программиста С++ за последний месяц был только один кандидат, а на специалиста по Java программированию – и того меньше.

Не каждый может получить соответствующую высокооплачиваемую должность в IT-сфере. Здесь особо цениться уровень профессионализма и знание языков программирования и принципов работы в определенных проектах. И чем лучше работает такой специалист – тем лояльнее к нему может быть работодатель. Например, в некоторых компаниях нормальным является относительно свободный график: если человеку удобно, он может приходить позже, но работать, соответственно, дольше. При этом не будет играть очень большой роли, носит такой служащий костюм или нет – если ему удобно работать, сидя на полу в шортах, то главное, чтобы он выдавал качественный продукт.

Но сначала нужно доказать, что ты достоин такого отношения. В этой сфере ценятся «мозги» – и, конечно, международные сертификаты (например, фирма Microsoft после прохождения соответствующего теста может выдать документ, который подтверждает уровень владения определенными языками программирования).

3. Менеджеры по внутренним коммуникациям: командный дух – ценный ресурс

Специалисты этой профессии могут получать от 100 до 250 тыс. рублей в месяц. А все из-за того, что требуются они в основном на предприятиях с большим количеством работников и выполняют одну и самых важных функций: налаживают контакт между руководством и подчиненными, формируют корпоративный стиль, поддерживают лояльность собственных работников к компании. На практике большой фирме сложно создать бренд, если нет менеджера по внутренним коммуникациям.

Требованиями к соискателям является не только опыт работы с проектами, направленными на поддержание и развитие внутренних коммуникаций, но и знание особенностей кадрового аудита, а часто – и опыт подготовки корпоративных изданий. Так же на этой должности может оказаться только человек, который имеет коммуникативные навыки, умеет работать в команде, не боится проявить инициативу – и понести за нее ответственность.

4. Бухгалтеры: хорошая зарплата – большая ответственность

Бухгалтер проводит весь финансовый учет имущества, отвечает за начисление всех соответствующих сборов и налогов, контролирует все внешние и внутренние выплаты. Кроме того, он обязан вести соответствующий архив бухгалтерского учета.

Требования к кандидатам на эту должность достаточно высокие: это и высшее экономическое образование, и специальный стаж работы от 3 лет. А еще он должен хорошо знать все нужные законодательные акты и нормы, которые регулируют как финансовую, так и трудовую деятельность, следить за новостями в налоговом кодексе,

Высокая зарплата (может достигать 350 тыс. рублей) зависит от опыта работы бухгалтера, его профессиональных навыков, а также от уровня компании: чем выше ответственность – тем выше оплата его труда.

5. Юристы: дорогое образование и высокая зарплата

Средняя заработная плата практикующего юриста колеблется между 35-150 тыс. рублей в месяц. Среди юристов компаний наиболее оплачиваемой должностью является юрист по деривативам, который занимается финансовой документацией производства. Особо ценится знание международного законодательства и возможность сопровождать договора с иностранными инвесторами.

Отдельно следует назвать юристов, которые специализируются на криминальном праве. Но работа в этой сфере может сопровождаться с определенным риском, если не достаточно серьёзно относиться к выбору клиентов.

И опять же, главное требование к профессии – хорошее образование и опытность. При этом стоит учесть, что стоимость обучения в известных юридических вузах достаточно высокая.

6. Менеджеры по продажам и специалисты по работе с клиентами

Средняя заработная плата менеджера, который организовывает продажи, составляет около 45 тыс. рублей, а того, который работает с клиентской базой – от 25 тыс. В первом случае соискатель обязан иметь навыки и опыт работы с товарным ассортиментом, а во втором – уметь налаживать контакт с потенциальными клиентами и повышать лояльность имеющихся.

Обе эти профессии достаточно быстро вышли из кризиса благодаря увеличению роста продаж. Сейчас важную роль в развитии предприятия играет то, как именно продается товар, и уровень обслуживания клиентов, то, умеют ли менеджеры учесть их интересы.

Должность менеджера по продажам чаще всего требует стаж от 3 лет и специальное образование. Хотя отдают предпочтение кандидатам узкой специализации. Например, менеджером по продаже стоматологического оборудования может быть человек с медицинским образование, а книжной продукции – с филологическим. Почему так важен достаточный опыт работы? Потому что недостаточно хорошо разбираться в товарном предложении – нужно еще иметь навыки прямых продаж, умение «зацепить» клиента и стимулировать повторную покупку.

Специалистами по работе с клиентами могут стать психологи по образованию, поскольку они умеют общаться с клиентом. Для эффективной работы и, следственно, высокой зарплаты нужно еще уметь проводить презентации, переговоры, решать конфликты, если они возникают, поддерживать контакт на всех уровнях. Поэтому в этих двух вакансиях на первое место выходит опыт работы. Чем больше у соискателя практических навыков – тем лучше.

7. Менеджер по закупкам: главный по тому, что будет продаваться

Средняя заработная плата такого специалиста – 35-50 тыс. рублей. В его должностные обязанности входит контроль над качеством товара, который поступает на предприятие, выбор ответственных поставщиков, постоянный анализ ценовой политики на рынке.

Получить такую должность могут люди со среднеспециальным образованием в сфере торговли. Главное, чтобы у них были аналитические навыки, сильный характер, они должны быть способны быстро принимать решения. Кроме того, для них важно знать особенности таможенной системы и основ логистики.

8. Маркетолог: профессиональное продвижение товара

Задачей маркетолога является проведение маркетингового анализа рынка, создание предложения, разработка рекламной стратегии и раскрутки бренда компании (хотя в последнее время для этого специально нанимают бренд-менеджера). От него зависит, будет ли в наличии у предприятия именно то, что требует в данный момент потребитель. Также именно он определяет, кто именно этот покупатель, каким образом лучше всего донести до него информацию о компании и стимулировать сотрудничество.

Оплачивая маркетологам примерно 50 тыс. рублей, в первую очередь работодатель хочет получить специалиста, который имеет хорошие рекомендации и большой опыт работы. При этом образование конечной роли не играет: им может быть как человек, который имеет соответствующий диплом, так и соискатель без экономического образования, например, выпускники социологических вузов или рекламных специальностей.

9. Логист: получи то, не знаю что, отправь туда, не знаю куда

Логист отвечает за то, чтобы товар, который есть в наличии, сохранялся соответствующим образом, и при реализации был доставлен в нужно время и нужно место с минимальными временными и денежными потерями. Средняя зарплата на этой должности составляет около 45 тыс. рублей. И на это влияет именно эта ответственность: ведь в случае непрофессионализма компания может каждый раз терять большую сумму денег.

В логистике именно опыт выходит на первый план, потому что, какими бы теоретическими знаниями не владел человек, если он не может на практике организовать ввоз-вывоз груза (причем одновременно разных единиц в разные места), то это не поможет.

10. Аудитор: контроль над всем

Сумма, которую получают на этой должностях, колеблется от 35 до 40 тыс. рублей ежемесячно. Чаще всего она зависит от объема документации, с которой предстоит работать.

Аудитор на предприятии работает с финансовой документацией и следит за качеством бухгалтерской учёта. Чаще всего небольшие предприятия, у которых нет огромного оборота документации такого типа, время от времени нанимают внешнего аудитора или пользуются услугами аудиторских компаний. Тем не менее, на совести штатного специалиста лежит соблюдение всех норм законодательства.

Кроме выполнения функции так называемого ревизора, аудитор должен выдвигать предложения по улучшению работы с финансовой документаций. Это способствует снижению риска просчетов и, соответственно, денежных потерь.

Желающий занять должность аудитора обязан иметь высшее или специальное экономическое образование и проработать перед этим не меньше 3 лет бухгалтером.

У рассмотренных 10 высокооплачиваемых профессий в России есть одно общее: соискатель должен получить хорошее образование и соответствующий опыт работы, владеть иностранными языками и иметь базовые знания компьютера. Возникает вопрос: а если этого всего еще нет невозможно стать бухгалтером или программистом? Конечно, все с чего-то начинали. Вот только рассчитывать на то, что в первый же рабочий месяц будет начислена зарплата в 50 тыс. рублей не приходится. В любом случае, работодатель платить деньги за профессионализм, а не за пластиковый диплом.

У кого из управленцев максимальная компенсация? Для ответа на этот вопрос Forbes впервые составил . Мы ограничили исследование 70 крупнейшими предприятиями по выручке за 2011 год, исключив госкорпорации и компании, которыми управляют собственники («Лукойл», «Северсталь», «Русал»). Изучив официальную отчетность компаний, опросив более 10 консультантов по подбору персонала высшего звена, используя информацию источников, мы получили экспертную оценку компенсаций CEO. Итоговая цифра учитывает вознаграждение, которое гендиректор получает в компании (зарплата, бонус, процент от прибыли) и в советах директоров дочерних структур. Также учитывались возможные выплаты руководителям за пределами России.

В России, в отличие от Европы и США, даже публичные компании не раскрывают в отчетности сумму вознаграждения руководителя. Из 70 крупнейших компаний годовое вознаграждение руководителей полностью указывает лишь X5 Retail Group. Бывший СЕО компании Андрей Гусев, покинувший ее в июле 2012-го, заработал за 2011 год в общей сложности $2,9 млн ($1,02 млн — зарплата, $1,09 млн — бонус, $0,76 млн — опционная программа). В топ-25 CEO Гусев не попал, минимальное вознаграждение участников рейтинга составило $4 млн.

Кто на вершине? В первой пятерке — руководители исключительно государственных компаний. Возглавляет рейтинг президент — председатель правления Группы ВТБ Андрей Костин. По мнению экспертов, он зарабатывает в год в общей сложности около $30 млн. Общее вознаграждение ключевых менеджеров ВТБ в 2011 году тоже составило рекордные $194 млн. По мнению собеседников Forbes, большую часть вознаграждения Костин, как, впрочем, и большинство других СЕО из списка, скорее всего, получает за границей, в частности на Кипре, где у ВТБ есть дочерний банк Russian Commmercial Bank (RCB). В 2011 году менеджеры группы только в виде дивидендов получили от кипрского банка дополнительно $40 млн.

Доходами от кипрского банка можно объяснить и годовую компенсацию в $15 млн входящего в пятерку президента Банка Москвы Михаила Кузовлева, он до 2008 года возглавлял RCB и сегодня работает одним из его директоров.

«Руководители наших крупнейших компаний, таких как ВТБ или «Газпром», считают, что должны зарабатывать не меньше своих западных коллег», — говорит один из консультантов по подбору персонала высшего уровня, просивший не называть его имени. Сравним ВТБ с мировыми гигантами. Среди руководителей крупнейших западных банков больше остальных за прошлый год заработал глава JPMorgan Chase & Co Джеймс Димон ($42 млн). За ним следует Ллойд Бланкфейн, СЕО Goldman Sachs Group ($21,7 млн). Но JPMorgan Chase & Co в 10 раз больше Группы ВТБ по активам ($2,3 трлн против $230 млрд), а чистая прибыль американского банка превышает прибыль ВТБ более чем в шесть раз ($19 млрд против $3 млрд).

Глава «Газпрома» Алексей Миллер занял второе место в рейтинге с оценкой $25 млн. И это мировой рекорд, если говорить о денежной части компенсационного пакета. Самое высокое вознаграждение среди гендиректоров глобальных нефтегазовых компаний в 2011 году было у СЕО ConocoPhillips Джеймса Малвы — $15,6 млн. На втором месте — руководитель Exxon Mobil Рекс Тиллерсон ($13,9 млн). Правда, в отличие от Миллера Малва и Тиллерсон существенную часть вознаграждения многие годы получали акциями. Пакет Тиллерсона на конец 2011 года оценивался в $151 млн, Малвы — в $60 млн. Акции Миллера, которые он получил в рамках опционной программы в январе 2009 года, сейчас стоят $1,1 млн.

Столько же, сколько Миллер, — $25 млн в год — зарабатывает и Игорь Сечин, возглавивший «Роснефть» в мае 2012 года. Эксперты отмечают, что такой паритет логичен: Сечин и Миллер возглавляют компании, сопоставимые по значимости для экономики России.

А вот компенсация главы Сбербанка Германа Грефа — $15 млн — в два раза ниже, чем у Костина. В перспективе Греф, по утверждению хедхантеров, сможет заработать несколько десятков миллионов долларов на опционах. Пока большую часть его компенсации составляет дополнительное вознаграждение, которое зависит от прибыли Сбербанка, — по контракту оно может доходить до 0,075% от чистой прибыли. В 2011 году чистая прибыль Сбербанка составила $10,75 млрд. Следовательно, Греф мог дополнительно заработать почти $8 млн.

Вместе с тем Греф, по мнению старшего партнера Ward Howell Георгия Абдушелишвили, возможно, больше других заслужил в этом году высокого вознаграждения. «Сбербанк стал по-настоящему международным: если раньше банк работал в трех странах, то теперь в двадцати, а его активы выросли более чем на $50 млрд», — отмечает он.

Помимо Грефа, серьезных успехов, по оценке Абдушелишвили, добились глава «Газпром нефти» Александр Дюков ($8 млн) и СЕО «Аэрофлота» Виталий Савельев ($2,5 млн, в рейтинг не вошел; читайте в журнале статью о том, как он перестраивал «Аэрофлот»). «Газпром нефть» безболезненно перевела головной офис из Москвы в Санкт-Петербург, сохранила ключевых сотрудников и продолжила экспансию на российском и на международном рынках. «Аэрофлот» занял 1-е место в нескольких международных рейтингах, существенно улучшив не только финансовые показатели, но и качество сервиса.

В первой десятке четыре места достались СЕО частных компаний. Шестой — Дмитрий Разумов ($12 млн, «Онэксим»), восьмой — Иван Стрешинский ($10 млн, USM Holding), девятый — Владимир Стржалковский ($10 млн, «Норильский никель»), десятый — Михаил Шамолин ($10 млн, АФК «Система»). Все эти предприятия, кстати, принадлежат бизнесменам из списка Forbes. В рейтинге самых высокооплачиваемых СЕО единственная женщина — глава «Базового элемента» Гульжан Молдажанова ($4 млн, 23-е место).

В целом по рынку зарплаты руководителей высшего звена выглядят гораздо скромнее (см. таблицу «Платежная ведомость» на стр. 120). Рост компенсаций в среднем составил за прошедший год 15-20%. Больше других стали зарабатывать менеджеры коммерческих банков. Произошло это за счет интенсивной консолидации в секторе, считает Артур Шамилов, партнер агентства TopContact Executive Search: «В результате доходы менеджеров в крупных банках выросли, а в мелких, которые продолжают терять бизнес, наоборот, упали».

Хуже всего дела обстоят у инвестиционных банкиров, вознаграждения которых остались на уровне прошлого года. Зарплаты руководителей торговых департаментов упали (в среднем на 15%). Многие из высокооплачиваемых инвестбанкиров покинули индустрию, они переходят в коммерческие банки, открывают собственный бизнес или просто отдыхают. Из заметных назначений можно отметить возвращение двух менеджеров: Павел Теплухин, проработавший почти 20 лет в «Тройке Диалог», после двухлетнего отдыха возглавил Дойче Банк, а Илкка Салонен (Международный московский банк, Сбербанк) стал председателем правления банка «Уралсиб».

«Если раньше люди соглашались сдвинуться с места только при двукратном или даже трехкратном увеличении компенсации, то теперь соглашаются на 20-40%», — говорит Андрей Филиппов, партнер компании Horton International.